esecutivi a tempo determinato e part-time, in previsione dell’affidamento alla stessa della fornitura

dei Servizi Scolastici (Mensa e Trasporto) delle Scuole di Castel S. Giorgio (SA),

Visto l’Art.18 D.L.122/2008 convertito in L. 133/2008 inerente il “Reclutamento del personale

delle società pubbliche”;

Preso atto che la società di Servizio San Giorgio Spa in-house providing è dotata del “Codice per la

disciplina delle procedure di ricerca, selezione ed inserimento di personale”

Tenuto conto delle considerazioni di cui alla circolare di Confservizi n° 324\08, relativa alla

applicazione dell’ art. 18 della legge 133/2008;

di dover provvedere alla ricezione ed alla acquisizione di curricula e di domanda di lavoro per

“profili esecutivi” per la fornitura dei Servizi Scolastici delle scuole del Comune di Castel S.

Giorgio per l’ annualità 2010/2011, al fine di costituire adeguate banche dati contenenti le informazioni

di soggetti che abbiano dichiarato la propria disponibilità all’ impiego e nel pieno rispetto

delle norme in tema di protezione dei dati personali. Le attività potranno essere effettuate

solo dagli ammessi in graduatoria così come da elenco che sarà affisso presso la sede della Società e

sul sito www.sangiorgioservizispa.it.

Con il presente avviso di bando sono aperti i termini per la presentazione delle domande per l’

inserimento nell’elenco dei “profili esecutivi” per la fornitura dei servizi scolastici del Comune di

Castel S. Giorgio (SA) per l’anno scolastico 2010\2011.

I suddetti profili esecutivi sono:

-AUTISTA SCUOLABUS

-ACCOMPAGNATORE/ACCOMPAGNATRICE SCUOLABUS

-CUOCO\A PER MENSA SCOLASTICA

-AUSILIARIO\A PER MENSA SCOLASTICA

I requisiti specifici richiesti per autista sono come dalla legge per la guida di scuolabus di cui al

D.M. 18 Aprile 1977 e successive Modifiche ed Integrazioni, di cui alla Deliberazine G.R.C. n° 841

del 23 Febbraio 2001.

I requisiti specifici richiesti per cuoco\a sono come previsto dalle vigenti norme in materia.

I richiedenti potranno concorrere solo per un unico profilo occupazionale.

La selezione si svolgerà presso le strutture della società .

Per poter presentare la domanda di inserimento si richiede, a pena di esclusione, il possesso dei

seguenti requisiti:

  1. essere cittadino\a italiana o di uno Stato membro dell’Unione Europea o di una nazione

extra-Unione Europea in possesso di regolare permesso di soggiorno da almeno tre anni e di

avere adeguata conoscenza della lingua italiana;

  2. essere di età non inferiore a 18 e non superiore a 50 anni alla data di pubblicazione del

presente avviso;

  3. essere in possesso del diploma di scuola secondaria di 1° grado;

  4. essere in possesso dell’idoneità psico-fisica per lo svolgimento delle attività previste

     (attestata da specifica certificazione medica) e garantire flessibilità oraria secondo le

     esigenze e i bisogni del servizio da effettuare;

  5. di non essere stato dispensato\a o destituito\a o dichiarato decaduto\a dall’impiego presso

      una Pubblica Amministrazione;

  6. essere disoccupato\a o inoccupato\a;

  7. non aver riportato condanne penali né avere procedimenti penali in corso.

Per il reclutamento dei partecipanti, in caso di un numero di domande superiori al numero richiesto

per l’efficiente espletamento del servizio, si procederà a una selezione per titoli e colloquio e

saranno ammessi ad effettuare il servizio in ordine di graduatoria. La stessa sarà articolata nei

quattro profili richiesti.

La selezione prevede l’attribuzione di 100 punti.

Il punteggio per titoli e colloquio psico-attitudinale sarà valutato così come segue:

        da 36 a 48/60 ( da 60 a 80/100): 4 punti

        da 49 a 60/60 (da 81 a 100/100): 6 punti

        per diploma specifico per profilo: 8 punti

  3. Esperienza lavorativa pregressa, svolta negli ultimi dieci anni antecedenti alla data di

      pubblicazione del presente avviso, in servizi, per profilo richiesto, pubblici o privati:

      p. 0,50 per ogni mese di servizio remunerato e documentato.

      Esperienza di tirocinio o volontariato svolta negli ultimi dieci anni antecedenti alla data di

      pubblicazione del presente avviso, in servizi per profilo richiesto pubblici o privati: 0,20 ogni mese

      di tirocinio o volontariato documentato.

Il punteggio sarà totale sulla valutazione delle idoneità psico-attitudinali del candidato\a.

Reddito ISEE del nucleo familiare max 15 punti così assegnati:

1 punto per ogni anno di residenza fino ad un massimo di 10 anni.

Pena l’esclusione, la domanda di ammissione alla selezione deve essere redatta in carta semplice,

esclusivamente utilizzando il modello allegato A, e deve essere sottoscritta dal candidato\a.

Tutti i titoli eventualmente posseduti dovranno essere dichiarati nell’apposito modello

autocertificativo Allegato B.

Nella domanda deve essere dettagliatamente dichiarato anche, ai sensi dell’articolo 46 del DPR 28

dicembre 2000 n. 445, il possesso dei requisiti di ammissione alla selezione. Devono essere

riportate le generalità del candidato\a e il numero di codice fiscale, deve essere indicato il recapito

telefonico e l’indirizzo presso il quale si intendono ricevere tutte le comunicazioni inerenti la

selezione.

La firma dell’aspirante deve essere apposta, a pena di esclusione, in originale in calce al modello di

domanda e al modello di autodichiarazione dei titoli. La mancanza della sottoscrizione dei modelli

A e B determina l’esclusione dalla selezione. Detta sottoscrizione ha validità anche quale

sottoscrizione di tutte le autocertificazioni e dichiarazioni sostitutive in essa contenute. Alla

domanda dovrà pertanto essere allegata, a pena di esclusione, fotocopia di un documento di

riconoscimento in corso di validità.

Le domande compilate non conformemente a quanto indicato nel presente articolo non verranno

prese in considerazione e comporteranno l’esclusione dalla selezione.

La domanda di ammissione dovrà essere presentata esclusivamente a mano presso gli Uffici della

San Giorgio Servizi Spa in-house providing siti in Castel S. Giorgio frazione Lanzara Centro di

Quartiere dal lunedì al venerdì dalle ore 9,30 alle ore 12,30 entro il 03/09/2010. Contestualmente

alla presentazione della domanda sarà comunicata la data di effettuazione del colloquio attitudinale.

Per ulteriori informazioni rivolgersi allo sportello della Società dal lunedì al venerdì dalle ore 9,00

alle ore 12,00, oppure collegandosi al sito www.sangiorgioservizispa.it.

Il colloquio orale si svolgerà dopo la fase di valutazione dei titoli, previa la ammissibilità della domanda.

Eventuali cambiamenti saranno comunicati tramite pubblicazione presso la sede.

I candidati dovranno presentarsi al colloquio nell’ora, nel giorno e nel luogo indicati munite di idoneo

documento di riconoscimento in corso di validità. I candidati che si presentassero con oltre un’ora di ritardo

rispetto a quella comunicata al momento della presentazione della domanda, non saranno ammessi.

Al termine della selezione la Commissione Esaminatrice predispone le graduatorie, in ordine decrescente,

per profilo, sulla base del punteggio finale ottenuto dai singoli candidati.

Le graduatorie saranno pubblicate negli Uffici della San Giorgio Servizi S.p.A. entro il 15/09/2010.

La Commissione Esaminatrice è formata da 2 componenti del CDA della società e di un addetto al

Personale..

Il giudizio della commissione è insindacabile.

Le funzioni di Presidente della Commissione saranno svolte dal Presidente del C.d.A. della San Giorgio

Servizi S.p.A,. Assumerà il ruolo di Segretario della Commissione un dipendente della San Giorgio Servizi

S.p.A..

Le graduatorie avranno valore 12 mesi.. Nel caso di rinuncia di un ammesso subentra il candidato che segue

nella graduatoria.

Ai candidati è riconosciuta la facoltà di accedere agli atti della Selezione, nei limiti e con le modalità previste

dalla L. 7 agosto 1990, n. 241.

Ai sensi dell’articolo 13 del D.Lgs. 30/06/2003 n. 196 si informano i candidati che il conferimento dei dati

previsti dalla domanda di partecipazione ha natura facoltativa; tuttavia il mancato conferimento comporta

l’esclusione dalla selezione. I dati personali dei candidati, raccolti su supporto cartaceo, trattati sia su

supporto cartaceo che in forma automatizzata, non saranno comunicati a terzi e saranno trattati unicamente

per l’espletamento della presente Selezione e con l’impiego delle misure di sicurezza finalizzate a garantire

la riservatezza dei dati stessi, nel rispetto delle disposizioni di cui al D.Lgs. n. 196/2003.

I candidati potranno esercitare i diritti di cui all’articolo 7 con le modalità previste dall’articolo 8 e seguenti

del sopracitato Decreto legislativo n. 196/2003.

Titolare del trattamento dei dati è la direzione della società.

Responsabile del trattamento sopra indicato è il Presidente della società, Rag. Valerio Alfano.